成果
2012年，國內遠程有線遙控扒渣機；2015年，忠良智慧礦山事務部因此榮獲項目的證書。

 

 遠程有線遙控扒渣機證書
2016年，公司技術團隊“視距”遙控系統，針對礦用機械改造后，操作人員攜帶帶有視頻顯示的無線遙控器，距離礦用設備范圍（100米）內，實現設備的各種功能動作。
2018年，公司特地高薪聘請工業物聯網團隊，該團隊成員均有海高校留學經歷，如美國約翰.霍布金斯大學、澳大利亞南澳大學、美國卡耐基梅隆大學等，歷經2年，“超視距”遠程控制系統，并應用于扒渣機、鑿巖臺車等其車載無線通訊設備將之前的100米遙控距離延伸為現在的網絡控制，實現了遠程網絡控制效果。

遠程控制管理系統
一  系統概述
遠程控制管理系統，是一套能夠準確實時的采集現場信息、網絡化傳輸、規范化集成、可視化展現、智能化操作的數字化智慧系統。操作人員可以完全離開采礦作業面，在超視距的安全場所使用操作臺，通過網絡對機械設備進行實時控制，實現了礦山開采全流程的少人、無人化生產。
二、應用范圍
忠良是輪式遠程遙控扒渣機廠家專業生產輪式遠程遙控扒渣機,小型輪式遠程遙控扒渣機此系統廣泛應用于礦用鑿巖臺車、礦用扒渣機、采煤機、掘進機、礦用裝載機、挖掘機、礦用撬毛臺車、塔吊、固定式液壓破碎機等工作環境比較惡劣，對人身安全構成威脅的危險區域的設備
使用此系統操作人員可在網絡覆蓋的范圍內，如井上辦公室或井下相對安全的位置，使用操作臺通過物聯網絡對機械設備進行實時控制，實現礦山鑿巖臺車全流程的少人、無人化生產。

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遠程操作
三、經濟與社會效益
(1) 生產過程自動化：較少的井下工人，節約上下井時間，提高生產效率，降低開支。
(2) 采礦作業安全化：采礦人員將遠離不安全、危險的生產環境，從根本上解決了安全生產問題。
(3) 人員招聘便利化：采礦環境的改變，將更容易招收年輕的、有學識的人才前來工作，為礦產企業的長期發展奠定人才基礎。

一 公司簡介
襄陽忠良工程機械有限責任公司坐落于有2800年文化名城的湖北襄陽，該公司是一家集礦山機械與高新技術、生產、銷售、售后服務及培訓于一體的礦山采礦設備企業。公司占地33000多平方米，生產占地面積12000多平方米，固定資產1.7億,現有職工350人，專業技術人員75人,其中工程師15人，年生產能力1800多臺，年產值2.4億元。

二 部門介紹
近年來，隨著物聯網、5G信息時代的來臨，遠程智慧化管理技術應運而生。針對復雜危險的礦下工作環境，忠良機械公司于2010 年決定投資遠程智慧管理技術來解決開采工人在危險、復雜環境下的采礦作業問題。并于同年成立了忠良智慧礦山事務部門，從國內、外高薪聘請科技人才，同時和地方高校如華中科技大學、長安大學、西安交通大學、西北工業大學等展開技術合作和技術交流，致力于的礦山設備遠距離控制技術，基于礦洞環境的網絡通信技術和礦山安防管理技術等，為客戶提供量身定制的智慧礦山解決方案。

忠良智慧礦山事務部團隊技術人員早期主要針對采礦作業面少人化操作方面的研究。并于2012年國內遠程有線遙控扒渣機，2015年榮獲此項目的證書。
為了進一步支持礦山行業的智能化與無人化，歷經3年的研究開發，忠良智慧礦山事務部在2020年遠程控制系統，該系統應用于扒渣機達到了遠程網絡控制的效果。相比較2012年的遠程有線遙控系統，此遠程網絡控制扒渣機的車載無線通訊設備取代了前一代的繁瑣信號線纜，并延長了遙控距離從之前的20米到現在的網絡控制，實現了一個質的飛躍。此項科技使得操作員可以完全離開采礦作業面，在超視距的安全場所里遠程控制機械設備，比如在井上的辦公室中，或井下相對安全的機房里使用操作臺通過網絡對機械設備進行實時控制，實現礦山開采全流程的少人、無人化生產。

三，系統介紹
遠程控制管理系統是能夠準確實時的采集現場信息、網絡化傳輸、規范化集成、可視化展現、自動化操作和智能化服務的數字化智慧系統。該系統在技術上具備6大特點，一是，該系統基于工業物聯網技術，協調統一的物理隔離的有線無線通信鏈路。并可接入礦山局域網，5G移動通訊網達到網絡遠程控制的效果。二是系統擁有車載360度視頻監視技術，給予操作人員實現多方位作業環境的實時呈現。三是超低延時的網絡、視頻監視系統，提高控制靈敏度，保證安全作業。四是自主的無線通訊設備，實現作業面的無線網絡覆蓋，節省了礦下移動通訊基站的巨額投資。五是雙模式控制，本地與遠程模式均可獨立控制設備，保證設備的高利用率。六是運動控制系統靈活便利，通過操作臺可實現對設備所有動作的遠程控制。

四 應用范圍
此系統可廣泛應用于礦用鑿巖臺車、礦用扒渣機、采煤機、掘進機、礦用裝載機、挖掘機、礦用撬毛臺車、塔吊、固定式液壓破碎機等工作環境比較惡劣，對人身安全構成威脅的危險區域的設備。

五、經濟與社會效益
(1) 生產過程自動化：較少的井下工人，節約上下井時間，提高生產效率，降低開支。
(2) 采礦作業安全化：采礦人員將遠離不安全、危險的生產環境，從根本上解決了安全生產問題。
(3) 人員招聘便利化：采礦環境的改變，將更容易招收年輕的、有學識的人才前來工作，為礦產企業的長期發展奠定人才基礎。

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